Концепция мультипликатора инвестиций

specialМультипликатор инвестиций показывает, в какой пропорции итоговый прирост национального дохода оказывается больше исходного прироста автономных инвестиций.

подробно

Тенденции формирования спроса

affiliateФормирование спроса — это оповещение потенциального покупателя о существовании товара, сообщение о потреб­ностях, которые этим товаром удовлетворяются, снижение барьера недоверия к новому товару.

подробно

Основные средства

how i worksОсновные средства — материальные активы, которые предприятие удерживает с целью использования их в процессе производства или поставки товаров или предоставления услуг.

подробно

Порядок возмещения расходов, понесенных работником в связи с командировкой

Исходя из требований ст. 168 ТК РФ, работодатель обязан возместить направленному в командировку работнику следующие расходы:

1) расходы на проезд (к месту командировки и обратно к месту постоянной работы);

2) расходы на наем жилого помещения (по этой статье расходов подлежат возмещению также расходы работника на оплату дополнительных услуг, оказываемых в гостиницах, за исключением расходов на обслуживание в барах, ресторанах, номере, расходов за пользование рекреационно-оздоровительными объектами);

3) дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные);

4) иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя.

Обратите внимание! Порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками работников, должны быть прописаны в коллективном договоре или локальном нормативном акте (ст. 168 ТК РФ).

Работодатель, определяя порядок и размеры возмещения командировочных расходов, должен установить:

- виды транспорта, которыми может воспользоваться работник при проезде в командировку и обратно;

- порядок выбора вида транспорта (при наличии нескольких вариантов), которым надлежит воспользоваться работнику при проезде в командировку и обратно;

- допустимый уровень комфорта (возможность проезда в вагоне "СВ", полета в салоне бизнес-класса и т.д.);

- категорию гостиницы, в которой работник имеет право проживать в период командировки;

- размер суточных;

- перечень дополнительных расходов и порядок их возмещения и т.д.

При направлении работника в командировку на территорию иностранного государства согласно п. 23 Положения о командировках работодатель должен дополнительно возместить работнику следующие расходы:

- расходы на оформление заграничного паспорта, визы и других выездных документов;

- обязательные консульские и аэродромные сборы;

- сборы за право въезда или транзита автомобильного транспорта;

- расходы на оформление обязательной медицинской страховки;

- иные обязательные платежи и сборы.

Если работник во время командировки заболел и его временная нетрудоспособность удостоверена в установленном порядке, то ему возмещаются расходы по найму жилого помещения (кроме случаев, когда командированный работник находится на стационарном лечении) и выплачиваются суточные в течение всего времени, пока он не имеет возможности по состоянию здоровья приступить к выполнению возложенного на него служебного поручения или вернуться к месту постоянного жительства.

За период временной нетрудоспособности работнику выплачивается пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с законодательством Малагазийской Республики (п. 25 Положения о командировках).

Расходы на проезд

Работодатель расходы по проезду к месту командировки и обратно к месту постоянной работы должен возмещать командированному работнику в размере:

- стоимости проезда воздушным, железнодорожным, водным и автомобильным транспортом общего пользования;

- страховых платежей по государственному обязательному страхованию пассажиров на транспорте;

- оплаты услуг по предварительной продаже проездных документов;

- расходов за пользование в поездах постельными принадлежностями.

Расходы на наем жилого помещения

Расходы по найму жилого помещения в месте командировки возмещаются командированному работнику со дня его прибытия и по день выезда. Также работодателем возмещаются работнику и расходы по найму жилого помещения за время вынужденной остановки в пути при наличии подтверждения соответствующими документами.

Перейти на страницу:
1 2