Концепция мультипликатора инвестиций

specialМультипликатор инвестиций показывает, в какой пропорции итоговый прирост национального дохода оказывается больше исходного прироста автономных инвестиций.

подробно

Тенденции формирования спроса

affiliateФормирование спроса — это оповещение потенциального покупателя о существовании товара, сообщение о потреб­ностях, которые этим товаром удовлетворяются, снижение барьера недоверия к новому товару.

подробно

Основные средства

how i worksОсновные средства — материальные активы, которые предприятие удерживает с целью использования их в процессе производства или поставки товаров или предоставления услуг.

подробно

Оплата очередного отпуска (в календарных днях).

Порядок расчёта зависит от закреплённого в учётной политике источника выплат отпускных, то есть наличие или отсутствие резерва на выплату отпускных.

Если резерв создаётся, то отпуска начисляется за счёт средств резерва на отпуска.

Если же резерва нету, то сумма отпуска ежемесячно отображается в составе затрат (за отработанные месяцы), либо в составе будущих периодов (если часть месяца ещё не отработана).

Суммы начисленных отпускных облагаются всеми «зарплатными» налогами.

Для начисления отпуска, необходимо сперва рассчитать среднедневной заработок. Среднедневной заработок для оплаты отпусков и выплат компенсаций за неиспользованный отпуск рассчитывается за последние 12-ть календарных месяцев, путём деления на 12-ть и на 29,4 (это среднемесячное число календарных дней).

Если расчётный период отработан полностью:

Отпуск = ( ЗП / 12 / 29,4) * ДО

ЗП – сумма заработных плат за отчётный период;

ДО – дней отпуска.

Если расчётный период отработан не полностью:

Сначала необходимо подсчитать количество отработанных календарных дней, для этого количество полностью отработанных месяцев расчетного периода нужно умножить на среднедневное число календарных дней (29,4), а количество дней в неполном календарном месяце считают путём деления среднедневного числа календарных дней (29,4) на количество календарных дней этого месяца и умножением на количество дней отработанных в этом месяце. Число календарных дней приходящееся на отработанное в этом месяце время включает в себя выходные и праздничные нерабочие дни.

К примеру:

КД = ( 11 * 29,4 ) + ( 29,4 / 31 * 14 )

КД – количество отработанный календарных дней

Отпуск = ЗП / КД

ЗП – сумма заработных плат за отчётный период (12 месяцев).

Если начислять неполный отпуск (14 дней), то среднедневной заработок для оплаты отпусков и выплат компенсаций за неиспользованный отпуск рассчитывается за последние 6-ть календарных месяцев и рассчитывается аналогично.