Концепция мультипликатора инвестиций

specialМультипликатор инвестиций показывает, в какой пропорции итоговый прирост национального дохода оказывается больше исходного прироста автономных инвестиций.

подробно

Тенденции формирования спроса

affiliateФормирование спроса — это оповещение потенциального покупателя о существовании товара, сообщение о потреб­ностях, которые этим товаром удовлетворяются, снижение барьера недоверия к новому товару.

подробно

Основные средства

how i worksОсновные средства — материальные активы, которые предприятие удерживает с целью использования их в процессе производства или поставки товаров или предоставления услуг.

подробно

Статистическое изучение состава и структуры фонда заработной платы предприятия

В таблице 1 представлена структура фонда заработной платы исследуемого предприятия в факте за базисный год, в плане и в факте за отчетный год.

Найдем доли составляющих ФЗП предприятия и посмотрим, как они изменились в отчетном году по сравнению с базисным.

Зарплата по сдельным расценкам:

(21)

(22)

где и зарплата по сдельным расценкам соответственно в базисном и в отчетном году,

и - фонд заработной платы соответственно в базисном и в отчетном году.

Премии за производственные результаты:

(23)

(24)

где и - премии за производственные результаты, начисленные соответственно в базисном и в отчетном году;

Повременная оплата труда по тарифным ставкам:

(25)

(26)

где и - оплата труда по тарифным ставкам соответственно в базисном и в отчетном году.

Доплаты:

За сверхурочное время:

(27)

где - доплата за сверхурочное время в отчетном году.

За стаж работы:

(28)

(29)

где и - доплата за стаж работы соответственно в базисном и в отчетном году.

За простои по вине предприятия:

(30)

где - доплата за простои по вине предприятия в отчетном году.

Оплата неотработанного времени (отпусков):

Переменной части ФЗП:

(31)

(32)

где и - оплата отпусков переменной части соответственно в базисном и в отчетном году.

Постоянной части ФЗП:

(33)

(34)

где и - оплата отпусков постоянной части

соответственно в базисном и в отчетном году.

Таблица 2 Статистическое изучение состава и структуры фонда заработной платы предприятия

Составляющие ФЗП

2006 год

2007 год

Абс. отклон. отч. от базиса, тыс. руб.

фактически начислено, тыс. руб.

доля в общем ФЗП, %

плановое начисление, тыс. руб.

фактически начислено, тыс. руб.

доля факта в общем ФЗП,%

абс. откл. факта от плана, тыс. руб.

ЗП по сдельным расценкам

161300

65,6

162600

165800

64,4

+3200

+4500

Премии за производственные результаты

18900

7,7

19000

19450

7,6

+450

+550

ЗП по тарифным ставкам

34720

14,2

34900

35090

13,6

+190

+370

Доплаты за сверхурочное время работы

---

---

---

800

0,3

+800

+800

Доплаты за стаж работы

7000

2,8

7100

7200

2,8

+100

+200

Доплаты за простои по вине предприятия

---

---

---

4000

1,6

+4000

+4000

1

2

3

4

5

6

7

8

Перейти на страницу:
1 2 3 4 5