Концепция мультипликатора инвестиций

specialМультипликатор инвестиций показывает, в какой пропорции итоговый прирост национального дохода оказывается больше исходного прироста автономных инвестиций.

подробно

Тенденции формирования спроса

affiliateФормирование спроса — это оповещение потенциального покупателя о существовании товара, сообщение о потреб­ностях, которые этим товаром удовлетворяются, снижение барьера недоверия к новому товару.

подробно

Основные средства

how i worksОсновные средства — материальные активы, которые предприятие удерживает с целью использования их в процессе производства или поставки товаров или предоставления услуг.

подробно

Статистическое изучение состава и структуры фонда заработной платы предприятия

Работники получают форменную одежду бесплатно или по льготным ценам, им выдают спецодежду и спецобувь, предоставляют лечебно-профилактическое питание, предприятия арендуют помещения для проведения учебных, культурно-массовых, спортивных и других мероприятий.

Информация об этих расходах предприятий и организаций, прямых выплатах работникам, расходах на социальные мероприятия, профессиональную переподготовку необходима при определении доходов работников, вознаграждений наемных работников для СНС и определении расходов на рабочую силу.

Рассмотрим применение статистических методов в изучении состава и структуры ФЗП предприятия на основе данных ЗАО «Карабашмедь».

Таблица 1 Состав и структура фонда заработной платы предприятия

Вид оплаты

Сумма зарплаты, тыс. руб.

2006г.

2007г.

Отклонение отч. от баз.

план

факт

1. Переменная часть оплаты труда рабочих

180200

181600

185250

+5050

1.1. По сдельным расценкам

161300

162600

165800

+4500

1.2. Премии за производственные результаты

18900

19000

19450

+550

2. Постоянная часть оплаты труда рабочих

41720

42000

47090

+5370

2.1. Повременная оплата труда по тарифным ставкам

34720

34900

35090

+370

2.2. Доплаты

7000

7100

12000

+5000

2.2.1. за сверхурочное время работы

---

---

800

+800

2.2.2. за стаж работы

7000

7100

7200

+200

2.2.3. за простои по вине предприятия

---

---

4000

+4000

3. Всего оплата труда рабочих без отпускных

221920

223600

232340

+10420

4. Оплата отпусков рабочих

23800

24300

25010

+1210

4.1. относящаяся к переменной части

16800

17000

17550

+750

4.2. относящаяся к постоянной части

7000

7300

7460

+460

6. Общий фонд заработной платы

245720

247900

257350

+11630

В том числе:

переменная часть

постоянная часть

197000

48720

198600

49300

202800

54550

+5800

+5830

7.Удельный вес в общем фонде зарплаты,%

переменной части

постоянной части

80,0

20,0

80,0

20,0

79,0

21,0

-1,0

+1,0

Перейти на страницу:
1 2 3 4 5